18-09-2018, 07:37
<t>La start-up californienne Meta, qui développe un casque de réalité augmentée pour PC, est en mauvaise posture suite au gel d'une levée de fonds avec un investisseur chinois. En cause : la guerre commerciale qui s'annonce entre les Etats-Unis et la Chine.<br/>
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Il s’agit du dernier signe que les tarifs américains sur les produits chinois et la répression des investissements étrangers dans les sociétés technologiques américaines créent un froid dans la Silicon Valley. Les petits fabricants de matériel subissent déjà la hausse des tarifs et les start-up qui cherchent à collecter des fonds en Chine en ressentent les effets.<br/>
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Le directeur général de Meta, Meron Gribetz, a déclaré qu’il avait bloqué un investissement de 20 millions de dollars auprès d’une société de capital-investissement chinoise et d’une entité immobilière. D'autres bailleurs de fonds avaient également accepté de s'engager mais pourraient se retirer maintenant que l'investisseur principal est en train de reculer. Ce renversement a amené Gribetz à laisser environ deux tiers de ses 100 employés environ pendant 30 jours.<br/>
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le 10 septembre 2018 révèle qu'elle a mis les deux tiers de ses 100 employés en congés sans solde pour un mois suite à des problèmes de financement.</t>
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Il s’agit du dernier signe que les tarifs américains sur les produits chinois et la répression des investissements étrangers dans les sociétés technologiques américaines créent un froid dans la Silicon Valley. Les petits fabricants de matériel subissent déjà la hausse des tarifs et les start-up qui cherchent à collecter des fonds en Chine en ressentent les effets.<br/>
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Le directeur général de Meta, Meron Gribetz, a déclaré qu’il avait bloqué un investissement de 20 millions de dollars auprès d’une société de capital-investissement chinoise et d’une entité immobilière. D'autres bailleurs de fonds avaient également accepté de s'engager mais pourraient se retirer maintenant que l'investisseur principal est en train de reculer. Ce renversement a amené Gribetz à laisser environ deux tiers de ses 100 employés environ pendant 30 jours.<br/>
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le 10 septembre 2018 révèle qu'elle a mis les deux tiers de ses 100 employés en congés sans solde pour un mois suite à des problèmes de financement.</t>


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