17-11-2020, 07:39
Avec des dispositifs comme Handi4Change, le réseau d'écoles WebForce3 renforce l'accessibilité de ses formations au code auprès des personnes handicapées. L'établissement revendique un taux de retour à l'emploi de 75% pour les personnes autistes dans le secteur IT.
Depuis 2014, WebForce3 a toujours renforcé sa politique d’inclusion pour dispenser des formations au code adaptées à tous types de
handicap, avec un accompagnement adapté vers l’emploi. Ses efforts semblent avoir porté leurs fruits, avec 15% de personnes handicapées inscrites chaque année dans ses parcours de spécialisation IT. Pour favoriser l’accessibilité à ses formations, l’établissement a lancé différents dispositifs, dont le programme Handi4Change. L’offre se présente comme une boîte à outils modulaire et adaptable au handicap ainsi qu’au rythme de chaque apprenant. Elle s'appuie sur un accompagnement spécifique via un référent handicap pour chaque étudiant, qui va organiser le parcours et suivre sa bonne mise en œuvre. Sont pris en compte différents éléments liés à la pathologie de chacun, comme la fatigue, des difficultés d'attention, ou de déplacement.
Ainsi les étudiants qui s'inscrivent peuvent choisir le moment où ils viennent participer à un cours et le moyen de le suivre : en présentiel avec un formateur, en télé-présentiel en visio, ou en replay. WebForce3 dispose en effet de suffisamment de ressources en ligne pour rattraper un retard éventuel (captation vidéo des cours, exercices en ligne, etc.). Ce programme se complète par des partenariats avec des entreprises solidaires et par un accompagnement dans le milieu professionnel. En 2019, Handi4Change a été récompensé et soutenu par le Google.org Impact Challenge.
Depuis 2014, WebForce3 a toujours renforcé sa politique d’inclusion pour dispenser des formations au code adaptées à tous types de
handicap, avec un accompagnement adapté vers l’emploi. Ses efforts semblent avoir porté leurs fruits, avec 15% de personnes handicapées inscrites chaque année dans ses parcours de spécialisation IT. Pour favoriser l’accessibilité à ses formations, l’établissement a lancé différents dispositifs, dont le programme Handi4Change. L’offre se présente comme une boîte à outils modulaire et adaptable au handicap ainsi qu’au rythme de chaque apprenant. Elle s'appuie sur un accompagnement spécifique via un référent handicap pour chaque étudiant, qui va organiser le parcours et suivre sa bonne mise en œuvre. Sont pris en compte différents éléments liés à la pathologie de chacun, comme la fatigue, des difficultés d'attention, ou de déplacement.
Ainsi les étudiants qui s'inscrivent peuvent choisir le moment où ils viennent participer à un cours et le moyen de le suivre : en présentiel avec un formateur, en télé-présentiel en visio, ou en replay. WebForce3 dispose en effet de suffisamment de ressources en ligne pour rattraper un retard éventuel (captation vidéo des cours, exercices en ligne, etc.). Ce programme se complète par des partenariats avec des entreprises solidaires et par un accompagnement dans le milieu professionnel. En 2019, Handi4Change a été récompensé et soutenu par le Google.org Impact Challenge.
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