10-11-2020, 10:10
L'encre arrêtera de couler pour Pegatron jusqu'à nouvel ordre.
Récemment mis en probation par la société Apple, le sous-traitant chinois serait accusé par la marque d'employé des étudiants en provenance de programme de campus sous des termes contraires à Code de Conduite des Fournisseurs.
Aucuns contrats ne sera signé ou prolongé tant que Pegatron n'aura pas su expliquer et rectifier la présence et le travail d'étudiants en heure supplémentaire, sur des postes en dehors de la spécialité pour laquelle ils ont été embauchés ou encore en travail de nuit.
En réponse, Pegatron aurait licencié au moins un des responsables-superviseurs chargés des programmes étudiant, mettant en cause un ralentissement des investigations internes dû à une tentative de couverture par les individus impliqués.
Les étudiants ayant été le sujet des failles et violation du Code de Conduite des Fournisseurs ont également été renvoyés chez eux.
La période de probation prendra fin après vérification des rectificatifs par Apple, mais n'est pas sans rappeler un évènement similaire lié à Pegatron en 2013, cette fois révélé par China Labor Watch, mettant en lumière un manque de prise en charge et un sous-payement d'étudiant chez le fournisseur.
Récemment mis en probation par la société Apple, le sous-traitant chinois serait accusé par la marque d'employé des étudiants en provenance de programme de campus sous des termes contraires à Code de Conduite des Fournisseurs.
Aucuns contrats ne sera signé ou prolongé tant que Pegatron n'aura pas su expliquer et rectifier la présence et le travail d'étudiants en heure supplémentaire, sur des postes en dehors de la spécialité pour laquelle ils ont été embauchés ou encore en travail de nuit.
En réponse, Pegatron aurait licencié au moins un des responsables-superviseurs chargés des programmes étudiant, mettant en cause un ralentissement des investigations internes dû à une tentative de couverture par les individus impliqués.
Les étudiants ayant été le sujet des failles et violation du Code de Conduite des Fournisseurs ont également été renvoyés chez eux.
La période de probation prendra fin après vérification des rectificatifs par Apple, mais n'est pas sans rappeler un évènement similaire lié à Pegatron en 2013, cette fois révélé par China Labor Watch, mettant en lumière un manque de prise en charge et un sous-payement d'étudiant chez le fournisseur.
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