Microsoft et la technologie du score de qualité global

[erazor]

Microsoft brevète une nouvelle technologie

A cause de la pandémie de la COVID 19 beaucoup de télétravail à été mis en place en Chine et partout dans le monde, et suite à cela, les employeurs voulaient garder un œil sur la productivité de leurs employés.
Microsoft à donc introduit un score de productivité des employés au sein de Microsoft 365 pour apporter réponse à ce besoin. L’outil fait l’objet de controverses comme ceux d’autres éditeurs.
L’outil se base sur deux grandes familles d’indicateurs : l’utilisation de la suite bureautique cloud et celle des technologies sous-jacentes. La partie « expérience employé » qui concerne l’utilisation de la suite bureautique se divise en cinq axes : collaboration, communication, réunions, travail d’équipe, mobilité. La partie technologique en comporte trois : terminaux, réseaux, état du parc applicatif. Tous ont le même poids au sein du nouvel outil de suivi des performances des employés. Chaque axes sont notés sur 100 points.
Les logiciels pris en compte sont les suivants : Excel, Exchange, OneDrive, OneNote, Outlook, PowerPoint, SharePoint, Skype, Teams, Word et Yammer. 
Microsoft a affirmé que l'objectif est d'aider les organisations à s'assurer que leurs employés tirent parti d'outils tels que les espaces de travail partagés et le partage de fichiers dans le cloud pour travailler plus efficacement.