21-11-2022, 08:06
Abandon d'Elon Musk par plusieurs employés de Twitter
Nous ne sommes pas sans savoir que le multimilliardaire Elon Musk a racheté twitter pour la modique somme de 44 milliards de dollars. Quelques jours après cette acquisition, le milliardaire a donc posé un ultimatum à ses employés. Soit "se donner à fond inconditionnellement", soit partir. Ayant déjà licencié plus de la moitié des employés de Twitter, on pourrait se dire qu'il se calmerait. Mais non, c'était sans compter sur l'égo du milliardaire qui imposa un google form à ses employés restants (2 900) à remplir avant le lendemain. La question et le choix étaient simples : Elon Musk demandait aux irréductibles s'ils étaient prêts à s'engager à « travailler de longues heures à haute intensité », « à fond et de façon inconditionnelle » afin de construire « un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel ». Les salariés ne pouvant répondre que par oui ou par non, un non était considéré comme une volonté de démissionner. C'est alors qu'une centaine supplémentaire d'employés ont démissionné après ce formulaire. De grands noms de Twitter ont eux aussi annoncé leur départ, comme Andrea Horst, responsable de la chaine d'approvisionnement ainsi que Damien Viel, directeur général de Twitter France. C'est en effectif réduit que tourne maintenant Twitter, ayant annoncé une fermeture temporaire des bureaux, on peut se poser des questions sur la pérennité de l'entreprise, arriveront ils à remonter la pente ?
Nous ne sommes pas sans savoir que le multimilliardaire Elon Musk a racheté twitter pour la modique somme de 44 milliards de dollars. Quelques jours après cette acquisition, le milliardaire a donc posé un ultimatum à ses employés. Soit "se donner à fond inconditionnellement", soit partir. Ayant déjà licencié plus de la moitié des employés de Twitter, on pourrait se dire qu'il se calmerait. Mais non, c'était sans compter sur l'égo du milliardaire qui imposa un google form à ses employés restants (2 900) à remplir avant le lendemain. La question et le choix étaient simples : Elon Musk demandait aux irréductibles s'ils étaient prêts à s'engager à « travailler de longues heures à haute intensité », « à fond et de façon inconditionnelle » afin de construire « un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel ». Les salariés ne pouvant répondre que par oui ou par non, un non était considéré comme une volonté de démissionner. C'est alors qu'une centaine supplémentaire d'employés ont démissionné après ce formulaire. De grands noms de Twitter ont eux aussi annoncé leur départ, comme Andrea Horst, responsable de la chaine d'approvisionnement ainsi que Damien Viel, directeur général de Twitter France. C'est en effectif réduit que tourne maintenant Twitter, ayant annoncé une fermeture temporaire des bureaux, on peut se poser des questions sur la pérennité de l'entreprise, arriveront ils à remonter la pente ?
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